Som ledare har vi ett stort ansvar i att utveckla våra medarbetare och vår organisation. För att lyckas med det behöver vi se till att skapa en fungerande feedbackkultur. I avsnittet pratar vi om våra erfarenheter kring att både ge och ta emot, feedback. Och vi delar som vanligt med oss av vad vi testat som gått bra och det som gått mindre bra.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Leda med hjärta. Innehållet i podden är skapat av Leda med hjärta och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
