שמונה שאלות קשות על למידה ופיתוח ארגוני | פרק 165

להאזנה/ צפייה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים:https://www.learntech.co.il/podcast/pod165/

הצטרפו לפרק בקצב מהיר בו נדבר על 8 שאלות קשות על מקצועהלמידה והפיתוח הארגוני.

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

1.       האם עדיין צריך מחלקת למידהופיתוח ארגוני בעידן של בינה מלאכותית?

2.       איך המטרות של למידה ופיתוח ארגוני משתנות?

3.       איך צריך להראותארגון למידה בראי בינה מלאכותית?

4.       איך מודדים החזר השקעה של בינה מלאכותית בארגון?

5.       האם צריך ספקי למידה בעידן של בינה מלאכותית?

6.       אם מחלקת למידה ופיתוח ארגוני אמונים על שינויוהתפתחות – איך זה שיש פיטורים?

7.       האם כדאי להיכנסלמקצוע הלמידה בזמן מהפכת הבינה המלאכותית?

8.       איך יראה מקצועהלמידה עוד חמש / עשר שנים?

קישורים רלוונטייםאור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

-רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies

תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7

#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע#רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני#ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית#למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית#למידהבארגונים #ערך #אימוץבינה #בינהמלאכותיתבארגונים