Att tänka olika är en stor styrka för att både förstå problem och lösa dessa. Dock innebär det att tid behöver investeras på att låta olikheter få ta plats och komma till nytta. Vi diskuterar hur det är möjligt att skapa olikheter hos sig själv, det som går under benämningen "diversity of the mind" men även de olika paradoxer som olikheter mellan människor faktiskt för med sig. Och vad missar vi ofta i att lyfta in i olikheter i våra organisationer.

Till vår hjälp har vi bjudit in Anneli Lie, och provar på att föra samtalet mellan fyra personer istället för tre. Annelie bjuder på egna erfarenheter gällande olikheter, där "tågresan" är extra spännande. 

Till vårat stöd i detta avsnitt har vi naturligtvis några artiklar som hjälper oss spänna upp rymden runt olikheter.

Diversity of the mind, Nel Mostert

The forgotten dimension of diversity, Paul Ingram

The paradox of diversity management, creativity and innovation, Nigel Basset-Jones


Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör co-creation Anders Wikström, Anna Harryson and Martin Roos; addingminds.se. Innehållet i podden är skapat av co-creation Anders Wikström, Anna Harryson and Martin Roos; addingminds.se och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.