3 pasti integrace AI / Kristýna Jahnová, Gen

Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?

Kristýna Jahnová je Directorka ze společnosti Gen Digital, kde vede 1 400 lidí v engineeringu.

V minulé epizodě otevřela, proč AI adopce není o technologii, ale o kulturní změně. Dneska to obrátíme — co se stane, když AI ve firmě skutečně rozjedete.

Otevíráme totiž 3 pasti, do kterých firmy a týmy při zavádění AI nejčastěji spadnou. Past vyšší efektivity — dodáváme víc, ale je to dobře, pro koho a za jakou cenu? Past trvalé hodnoty a ceny — proč dnes na LinkedInu vidíme samé AI úspěchy, ale za povrchem to drhne, neškáluje a stojí víc, než přináší. A past kontext switchingu — AI nám zkrátila exekuci, ale za jakou cenu na lidech, kteří paralelně řídí desítky problémů a pálí se na "AI brain fry".

Pokud ve firmě AI tlačíte, používáte, nebo o ní teprve uvažujete — tahle epizoda vás vrátí nohama na zem.

👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠www.kaizema.cz⁠