Корпоративный спорт помогает снижать стресс и сплачивать сотрудников, но его влияние на больничные и производительность остается спорным. Как такие программы работают в компаниях — в эфире Радио РБК
Корпоративный спорт может быть эффективным инструментом командообразования, однако прямой зависимости между количеством спортивных активностей, снижением числа больничных и ростом производительности сотрудников нет - рассказал в эфире Радио РБК руководитель агентства по подбору персонала «Трудовые резервы» Илья Варакин.
«Глобальная высшая цель — чтобы человек за меньшие деньги давал больше результата. Может, он будет здоров и активен. Но явной тенденции, что чем больше спорта, тем больше результата, не выявилось. Скорее всего, мы сойдем к тому, что активные отделы должны этим заниматься, если мы хотим из них делать именно команду», — рассказал Варакин.
По его словам, в компаниях, где он работал HR-директором, также не удалось выявить зависимости между корпоративным спортом и количеством больничных. При этом спортивные мероприятия, по его наблюдениям, влияли на атмосферу и взаимодействие сотрудников.
«Единственное, что повышалось, — это управляемость. Чем больше спортивного в компании, тем быстрее люди слушаются задач и тем проще воздух в коллективе. У людей есть еще что обсудить: вчерашний матч, новую экипировку. Как-то легче становится жить», — отметил Варакин.
Управляющий директор сети ракеточных спортклубов «Москва» Евгений Козлов считает одним из эффектов корпоративного спорта снижение стресса. По его словам, компании используют такие программы не только для сотрудников, но и для работы с партнерами, клиентами и имиджем.
«Спорт — это такой стресс-киллер. У тебя накопилось очень много негативной энергии в течение рабочего дня, ты приходишь, тратишь кучу энергии на спорте, но уходишь уже с приятным зарядом другого формата», — рассказал Козлов.
Главный врач медицинской клиники Олеся Дунаевская, в свою очередь, рекомендовала при сидячей работе делать перерывы каждые 30–60 минут.
«Необходимо каждые 30–60 минут при сидячей работе прерываться на пять-десять минут: пройтись по офису, выполнить пару упражнений на растяжку или сделать круговые движения стопами. То есть каким-то образом улучшить кровоток и дать хотя бы небольшую нагрузку на организм», — объяснила она.
Корпоративные спортивные программы при этом становятся все более распространенной частью соцпакета. В эфире Радио РБК со ссылкой на исследование Национальной ассоциации спортивного бизнеса приводилась оценка, согласно которой в 2025 году компании потратили около 8 млрд руб. только на wellness-программы, включая компенсацию фитнеса и тренировок.
Слушайте Радио РБК в Москве — 92.8 FM, в других городах и онлайн на rbc.ru. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски.
Москва 92.8 FM
Санкт-Петербург 102.0 FM
Нижний Новгород 107.4 FM
Тюмень 100.6 FM
Воронеж 101.1 FM
