Mindst 40% af bundlinje-effekten af træning og udvikling af dit team skabes EFTER træningen - og det potentiale bliver af de fleste misset eller kun realiseret delvist. I denne episode kan du høre, hvordan Daniel Meilgaard fra Novo Nordisk arbejdede målrettet med at omsætte begejstringen og motivationen til performance og resultater.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Mads Qwist. Innehållet i podden är skapat av Mads Qwist och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
