PSD 339 WALT-DISNEY-METHODE - wie die Walt-Disney-Methode persönliche Merkmale entmachtet und den Schwerpunkt auf kontextabhängige Kommunikation verschiebt. Sehe die berühmte Kreativitätsmethode ganz neu mit systemischen Augen.

Persönlichkeitsmodelle wie Big Five oder DISC versprechen bessere Teams durch die „richtige“ Mischung von Typen. Doch sie binden Verhalten an Personen – und blenden damit das eigentliche Geschehen aus: Kommunikation. Diese Episode dreht die Perspektive. Statt zu fragen, wer jemand ist, geht es darum, welche Rolle im System gerade fehlt. Anhand der Walt-Disney-Methode wird sichtbar, wie Rollen bewusst gesetzt werden können, um Ideen zu entwickeln, Entscheidungen voranzubringen und Kritik produktiv zu nutzen – unabhängig von individuellen Eigenschaften. Eine Folge für alle, die Führung nicht netter, sondern wirksamer machen wollen.

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