With the new positive duty for employers to prevent sexual harassment which came into force on 26 October 2024, Alex Harper and Matt Jenkin are discussing the important role that a standalone sexual harassment policy is likely to play in demonstrating compliance with these new obligations.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
The Legal Room UK. Innehållet i podden är skapat av The Legal Room UK och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.