Rani Kasapi har en resume som få - en chef men främst en ledare. Hon har arbetat på regeringsnivå och varit kulturchef på Botkyrka kommun. Hennes expertis ligger inom kultur - om man kollar hennes CV. Men om jag fick beskriva henne skulle jag säga att hon är en född ledare och peoples person. Med sin lugna framtoning och innehållsrika ord så är det inte svårt att lyssna när Rani pratar. En en sån person som vid första träff utstrålar pondus och ödmjukhet på samma gång. En levande gränsöverskridande person som berör så fort hon börjar prata.
Vi pratar representation, mångfald och vad som utmärker bra ledarskap på arbetsplatsen som är grunden för att mångfald ska fungera i praktiken. Det räcker inte med att anställa "rätt" och lämna resten till slumpen. Gestaltning och mångfald av uttryck är nyckeln till förståelse.
Vi pratar objektifiering, ledarskap och berättelserna som vecklar ut vilka vi är och vad det är som gör att vi människor känner tillhörighet. Hela avsnittet är ett långt brandtal. Lyssna på Rani och lär!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Namo Marouf. Innehållet i podden är skapat av Namo Marouf och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
