「AI 不會取代你,但善用 AI 的人會。」輝達執行長黃仁勳這句名言,刻在許多職場工作者的心上。但當一名量化研究員開發出高效率 AI 工具,為什麼還是躲不過 Meta 裁員潮? 今年五月,Meta 啟動近年規模最大的組織重整,全球約 8000 名員工收到裁員通知,將部分員工轉調至 AI 專屬部門,也開始用 AI agents 處理過去由人力完成的程式開發、研究、分析與營運工作。 來自台灣的羅煊,也被列在裁員名單上。他原本在 Meta 擔任量化研究員,負責分析使用者與動態時報、影片推薦的互動資料,他的 AI 用量是組內第二,績效表現也不差。離職前,羅煊甚至開發了 AI Agent 工具,把工作流程從一週縮短至 10 分鐘,備受主管肯定。即便如此,他依然難逃裁員風波。 本集未來城市 Podcast 邀請羅煊,從 Meta 裁員歷程與工作經驗出發,觀察 AI 究竟正在取代哪些工作?當企業開始重塑組織,新鮮人、軟體工程師與非理工背景的人,又該如何找到自己的位置? 【聽完這集你會知道】 08:20|Meta裁員現場:績效優異、AI用量高,卻仍躲不過裁員潮 18:24|做AI工具取代自己:大幅優化工作流程,卻來不及被公開表揚 23:14|AI落地迷思:做出網站容易,接上企業系統才是難題 30:32|社會科學成護城河:AI時代,人性判斷、產業理解難以取代 36:00|新鮮人的機會:用AI打造豐富作品集,不用急著擠紅海 【本集金句】 「我自己開發的東西,把我自己取代了。」 主持人: 未來城市頻道總監 陳芳毓 來賓:前 Meta 量化研究員 羅煊 製作團隊:詹湘淇、錢玉紘、陳繹方、陳瑞偉 *搜尋「未來城市FutureCity@天下」,追蹤更多城市議題:https://futurecity.cw.com.tw/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *「聽天下」清楚分類更好聽,下載天下雜誌App:https://bit.ly/3ELcwhX *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

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