Stell dir vor, alle richtig tollen Abteilungen sind auf einer Plattform gelistet. Auf deiner Suche nach einer neuen Stelle als Ärzt*in kannst du dich dort orientieren, bewirbst dich gezielt und arbeitest endlich zufrieden im Krankenhaus mit wertschätzenden Kolleg*innen und Arbeitsbedingungen, die dich nicht ins Burn-Out stützen. Treatfair hat diese Struktur längst geschaffen. Immer mehr Abteilungen begreifen: Echte Mitarbeiterzufriedenheit ist kein nice-to-have, sondern die beste und nachhaltigste Marketingstrategie.
🩺 Wie es zu dieser Idee kam und wie sie das System verändern kann, erzählt Gründer Dr. Benedict Carstensen in dieser Folge.
🩺 Gib deine Stimme zu deiner Abteilung hier ab: https://www.treatfair.org/initiativstimme
🩺 Werde Treatfair Ambassador: schreibe eine Mail an ambassador-programm@treatfair.org
Erfahre..
🩺 mit welchem aufbauenden Master du leitende Positionen im Krankenhaus übernehmen kannst
🩺 wie du konstruktiv mit deiner Gründungsidee umgehst!
🩺 warum es die eine Gerechtigkeit nicht gibt
🩺 Buchtipp: Reinventing Organizations
https://amzn.to/441mb0z
(Bestellst du das Buch unter diesem Affiliate-Link, kostet es für dich genau gleich und du unterstützt den Podcast ☺️)
Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Von Frederic Laloux
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Lily Aline Heckmann. Innehållet i podden är skapat av Lily Aline Heckmann och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.