「當了主管才知道，最難的不是做事，而是帶人……」 你也深陷在「三明治主管」的泥淖中嗎？面對上司的績效壓力，還有 Z 世代「整頓職場」的溝通挑戰，每天親力親為卻換來團隊渙散、績效落後？ 【本集聽點精華】 ⚡ 為什麼現在年輕人不想當主管？夾心層的心理門檻怎麼過？ ⚡ 面對 00 後整頓職場，主管如何建立高效的雙向溝通機制？ ⚡ 理性制度 vs 人情角力，如何用管理心法取代情緒化人治？ ⚡ 從親力親為的執行者，升級為看懂大局的決策者！ Janet 聽完這集深受啟發，想把這套通用於各行各業的管理框架帶回你的團隊，千萬別錯過陳宗賢教授淬煉 50 年企業管理經驗的全新線上課程！ 👉 《陳宗賢的主管升級策略學 | 高效團隊 × 敏捷領導 × 超標管理》 全面升級你的主管思維，從「執行力」跨向「決策力」！ 課程亮點： ▪️ 8 小時 × 40+ 單元 | 循序漸進、打開格局到落地執行 ▪️ 擺脫傳統「人治」，打造可追蹤、可複製的管理系統 ▪️ 提供8大職能策略學習地圖、10+目標管理方法與數據工具，讓團隊快速形成共識 🔥 即日起至 7/16，結帳輸入「janet500 」現折 $500！ 🔎 點擊連結，跟Janet一起開啟你的升級之路：：https://go.hahow.in/ma/janet500 -- Hosting provided by SoundOn Rss Apple Podcaster →
