Det er budskabet fra Anne Engholm, People Business partner i BESTSELLER Tech.
Hun fortæller i dagens episode om, hvordan man har vendt HR-processerne på hovedet. Blandt andet bestemmer teams nu selv, hvordan de skal kompetenceudvikles for at kunne levere på produkternes roadmap. Man har også afskaffet karrierestigerne - og så har man eksperimenteret længe med at finde balancepunktet for en ny rolle, nemlig People Leaderen, hvis vigtigste rolle er at have en snor i medarbejderens trivsel.

🔗 Links

  • Anne Engholm på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-engholm/
  • Monday I’m in Love: www.mondayiminlove.dk



👩🏼👨🏼 Dine værter

  • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/


Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Syndicate. Innehållet i podden är skapat av Syndicate och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.