Emilia Van Hauen er en af de mest kendte og citerede sociologer i Danmark. Sammen med Emilia sætter jeg fokus på manglen på kvinder i topledelser fra en ny vinkel, som ikke handler om det kønnede talent men om et forældet og rigidt karrieresystem. Vi taler blandt andet om:1. Udfordringerne for kvinder i forhold til at nå til tops i et ensporet karrieresystem, som karakteriserer moderne organisationers mindset for talentudvikling i dag2. Det sociale køn, og hvordan ændrede kønsopfattelser, herunder ændrede forventningerne til mænd og kvinder, har indflydelse på den nye generations karriereønsker og opfattelsen af det gode arbejdsliv3. Kønskampen anno 20194. Det flydende køn, der ændrer diskursen om ledelsesværdier fra at være domineret af forventninger til lederen baseret på lederens køn til at handle om mennesket bagVært: Louise Rygaard
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Louise Rygaard. Innehållet i podden är skapat av Louise Rygaard och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
