Vi gennemgår spørgsmål som medarbejderløn (+regulering), klassisk performance management, talentudviklingsprogrammer, bonusser, KPI'er, medarbejderudviklingssamtaler og reduktioner af medarbejderstyrken under kriser, alt sammen med udgangspunkt i de klassiske, industribaserede organisations og ledelsesformer. Der bliver ikke holdt igen, når det skal forklares, hvorfor bonusser ikke virker (i tilfælde hvor der arbejdes med viden).
Episoden anviser også alternative veje, hvis man ønsker at gå i en retning af bedre og mere (psykologisk) bæredygtige modeller.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Brian Dahl. Innehållet i podden är skapat av Brian Dahl och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
