Pastaraisiais metais stebimi jaunimo elgsenos darbo rinkoje pokyčiai. Dauguma Z ir Alfa kartos atstovų, dažnai net patenkinti savo darbu, svarsto apie jo keitimą, domisi naujomis darbo galimybėmis, o psichologinė gerovė tampa vienu svarbiausių darbo kokybės rodiklių – tokį jaunosios kartos požiūrį į darbą atskleidė Užimtumo tarnybos inicijuotas „Sprinter“ 19-29 metų jaunimo tyrimas. Išsamiau – Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė ir ISM vadybos ir ekonomikos universiteto karjeros konsultantas Laurynas Puidokas. Ved. Darius Matas.
