Peter Bjellerup är rådgivare och konsult inom distanssamarbete med över 15 års erfarenhet i ämnet från sin anställning på IBM. Idag pratar vi om hur man främjar samarbete och bygger engagemang i team där ens kollegor i teamet inte delar arbetsgivare. I avsnittet pratar han även om huruvida vi bygger våra organisationer för framtiden eller optimerar och effektiviserar vi fortfarande allt för mycket enligt gamla beteenden och mönster? Peter menar att delad kunskap är inflytande och det är inte vad du kan utan vad du delar som är det som skapar värde för en organisation. Och hur kan vi komma att påverkas av att många nu knuffas över tröskeln för att prova nya saker i vårt sätt att samarbeta och skapa tillsammans, i online-miljö? Programledare Beata Wickbom. Avsnittet är inspelat på distans.
Blogginlägg för den som är nyfiken på hur samarbete à la Peter skulle kunna se ut i verkligheten: https://bit.ly/2T1J4vk
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Engagemangspodden. Innehållet i podden är skapat av Engagemangspodden och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
