Det meste kompetenceudvikling er komplet spild af tid. Foredragene bliver holdt. Kurserne bliver afviklet. Og i workshoppen bliver papkortene sat på væggen.
Men det ændrer sjældent noget.
Hvad går der galt?
Det viser sig, at der er 5 helt enkle grunde til det. Og dem taler jeg med Kenn Hansen om i denne uges episode af Adfærd.
Du hører blandt andet om:
Stelton-testen og Basmati-reglen
De 5 enkle grunde til, at vi ofte spilder vores tid, når vi egentlig gerne ville dygtiggøre os
Forskellen på "just-in-case"- og "just-in-time"-læring
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Morten Münster. Innehållet i podden är skapat av Morten Münster och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.