Vad händer med kompetensstrategin när spelplanen ändras varje kvartal?
I det här avsnittet gästar John Sagrelius, medgrundare av Northbound, för ett samtal om varför kompetensförsörjning inte längre kan vara reaktiv.
Vi pratar om:
• Varför många organisationer fortfarande rekryterar bakåt istället för framåt • Skillnaden mellan roller och skills • Hur AI påverkar uppgifter snarare än jobb • Varför budgetprocesser ofta cementerar gamla behov • Och hur du börjar arbeta mer datadrivet utan att göra det överkomplicerat
Det här är ett avsnitt om riktning. Om att bli "directionally correct" i en värld som rör sig snabbare än treårsplanen.
För i slutändan är frågan enkel: Har ni rätt kompetens för det ni säger att ni ska göra?
Tidsstämplar:
00:00 Välkommen & världsläget 04:54 Northbound & strategic workforce planning 16:09 Vad är strategic workforce planning egentligen? 33:13 Reaktiv rekrytering vs bättre beslutsunderlag 36:22 Supply and demand på kompetensmarknaden 44:08 Lågkonjunktur, kostnad och prioritering 49:21 AI, superworkers och framtidens roller
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Ants Tech Recruiters. Innehållet i podden är skapat av Ants Tech Recruiters och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
