Decimos que BIM no va de software. Después discutimos durante horas qué plataforma utilizar.

Decimos que BIM es colaboración. Después preguntamos por WhatsApp al único que sabe resolver el problema.

Y decimos que tenemos procesos perfectamente documentados. Hasta que Paco se va de vacaciones y descubrimos que el procedimiento era Paco.

En este episodio dejamos un poco de lado herramientas, modelos y siglas para hablar de la tecnología más impredecible de todas: las personas.

¿Cómo pasa alguien de ser un técnico brillante a gestionar equipos sin que nadie le haya enseñado a hacerlo? ¿Qué debería hacer realmente un BIM Manager? ¿Sirve de algo un BEP perfecto si nadie lo consulta? ¿Estamos comunicando problemas o tomando decisiones? ¿Y qué ocurre cuando asignar responsabilidades se convierte en buscar culpables?

Porque puedes tener BIM, BCF, automatizaciones y 150 páginas de procedimientos.

Pero si nadie sabe quién decide, cuándo responde o qué hacer cuando Paco no está, quizá tengas mucho BIM y bastante poca gestión.

Bienvenido al episodio 212 de BIMrras!!

Contenido del episodio:

0:00 Gestión de personas en BIM 7:50 Mucha tecnología y poca gestión 12:10 De técnico a BIM Manager 20:30 Formación BIM y gestión de equipos 24:00 Qué hace realmente un BIM Manager 30:15 El plan de ejecución BIM y los procedimientos 35:40 Metodologías industriales aplicadas a la construcción 42:15 Coordinación y comunicación en los proyectos 49:30 Responsabilidad y gestión de errores 56:20 La cultura de reconocer que no sabemos 1:00:30 La dependencia de personas clave en el equipo 1:04:30 Cómo medir la madurez real de un equipo BIM

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