Decimos que BIM no va de software. Después discutimos durante horas qué plataforma utilizar.
Decimos que BIM es colaboración. Después preguntamos por WhatsApp al único que sabe resolver el problema.
Y decimos que tenemos procesos perfectamente documentados. Hasta que Paco se va de vacaciones y descubrimos que el procedimiento era Paco.
En este episodio dejamos un poco de lado herramientas, modelos y siglas para hablar de la tecnología más impredecible de todas: las personas.
¿Cómo pasa alguien de ser un técnico brillante a gestionar equipos sin que nadie le haya enseñado a hacerlo? ¿Qué debería hacer realmente un BIM Manager? ¿Sirve de algo un BEP perfecto si nadie lo consulta? ¿Estamos comunicando problemas o tomando decisiones? ¿Y qué ocurre cuando asignar responsabilidades se convierte en buscar culpables?
Porque puedes tener BIM, BCF, automatizaciones y 150 páginas de procedimientos.
Pero si nadie sabe quién decide, cuándo responde o qué hacer cuando Paco no está, quizá tengas mucho BIM y bastante poca gestión.
Bienvenido al episodio 212 de BIMrras!!
Contenido del episodio:
0:00 Gestión de personas en BIM
7:50 Mucha tecnología y poca gestión
12:10 De técnico a BIM Manager
20:30 Formación BIM y gestión de equipos
24:00 Qué hace realmente un BIM Manager
30:15 El plan de ejecución BIM y los procedimientos
35:40 Metodologías industriales aplicadas a la construcción
42:15 Coordinación y comunicación en los proyectos
49:30 Responsabilidad y gestión de errores
56:20 La cultura de reconocer que no sabemos
1:00:30 La dependencia de personas clave en el equipo
1:04:30 Cómo medir la madurez real de un equipo BIM
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