Sabemos de la importancia de proveer feedback y el impacto positivo que crea en nuestros colaboradores. Y como líderes tal vez esta sea la prioridad número 1 que tenemos cada día. Sin embargo la vorágine diaria nos distrae con urgencias poco importantes. ¿Cómo asegurarnos que nuestros mensajes son efectivos? Hoy te presentamos los errores más comunes a la hora de proveer feedback.

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