Arbetsbeskrivningar kan vara kluriga att skriva. Får man med allt som medarbetaren skall göra? Man missar väl inga ansvarsområden, uppgifter eller åtaganden som borde ligga i medarbetarens tjänst?
En alldeles utmärkt arbetsbeskrivning är : “Figure out what needs to be done, and do it.”
Inte mer än så. Kan det vara så enkelt? Ja, det handlar ju helt enkelt om att lita på medarbetarnas kompetens. Låt medarbetarna ta fullt eget ansvar och var en chef som klarar att delegera på allvar!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
InMarketing. Innehållet i podden är skapat av InMarketing och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
