В новом выпуске поговорили с Анастасией Ли — менеджером по подбору персонала, HR, рекрутером — о том, как изменился портрет идеального кандидата за последний 3-5 лет. Выяснили, как сейчас компаниями воспринимается инклюзивный найм. А еще узнали, как на самом деле обстоят дела по созданию инклюзивной среды и что она дает компании? Мы спросили об этом руководителя направления по инклюзивному трудоустройству в Яндексе Гульнару Горишнюю.
Инклюзия в Яндексе: https://inclusion.yandex.ru/
00:00 Мы начинаем и знакомимся с Анастасией
00:50 Про карьерный путь
04:05 Как проходит рабочий день
05:50 Про портрет идеального кандидата
08:55 Про необычные вакансии
10:10 Про «скрытых» кандидатов
12:50 Про взаимодействие в компании
14:20 Про найм кандидатов с ОВЗ
18:20 Про ИИ в найме
22:05 Про собеседования
25:10 Про ошибки в подборе
27:55 Как оценить свою работу
29:25 Что самое сложное в профессии
30:12 За что Анастасия любит свою работу
30:40 Совет тем, кто ищет работу
32:05 Благодарности гостю и до встречи в следующих выпусках!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Студия Red Barn. Innehållet i podden är skapat av Студия Red Barn och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
