Reconocer el trabajo de alguien no cuesta dinero ni tiempo, funciona, y todos sabemos que funciona. Y aun así es una de las cosas más escasas que hay en cualquier equipo.

En este episodio: por qué nos comportamos como si el reconocimiento saliera de nuestro bolsillo, por qué "buen trabajo" vale cero, y el giro que casi nadie ve — decirlo es gratis, pero darse cuenta no lo es. El que nunca reconoce nada no es un tacaño: es alguien que no está mirando.

Y el remate para cualquiera que dirija gente: si solo abres la boca para corregir, tienes el saldo a cero y tu feedback no le va a entrar a nadie. Un episodio sobre reconocimiento, liderazgo, feedback y gestión de equipos.

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