I avsnitt 241 av PåJobbetpodden gästas Maria och Tobias av Per Grankvist – folkbildare, författare och en ledare som varit chef i både möjliga och omöjliga organisationer.
Per är aktuell med boken Bränsle – konsten att tända, leda och organisera äkta engagemang, en omarbetad nyutgåva av Engagemang. Men varför behövde boken både göras om och få ett nytt namn? Och vad betyder egentligen engagemang i en tid när ordet används till nästan allt?
Samtalet handlar om vad som faktiskt får människor att vilja bidra och hur vi bygger system för ledarskap som skapar rätt förutsättningar för äkta engagemang. Men vad menar vi egentligen när vi säger att någon är engagerad? I den digitala världen mäts engagement genom reaktioner och interaktioner – oavsett om de är positiva eller negativa. Samtidigt pratar vi om digital passivitet, där engagemanget kanske stannar vid en like eller tumme upp, och performativt engagemang, där vi exempelvis ändrar en profilbild eller symbol för att visa andra att vi bryr oss. Men när övergår signalen om engagemang till verklig handling?
Hur tänder vi gnistan hos människor? Vad riskerar att släcka den? Och hur skapar vi organisationer där engagemang blir mer än något vi bara säger, visar upp eller mäter?
Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av PåJobbetpodden!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Påjobbetpodden. Innehållet i podden är skapat av Påjobbetpodden och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
