Psykologisk trygghet har blivit ett av de mest använda begreppen i dagens ledarskap. Samtidigt är det också ett av de mest missförstådda.

I det här avsnittet pratar affärspsykolog Jan Blomström om vad psykologisk trygghet faktiskt innebär i praktiken. För trygghet handlar inte om att vara snäll eller sänka ribban. Det handlar om att göra ribban möjlig att nå, genom tydlighet i mål, ansvar och ramar.

När trygghet byggs rätt vågar människor ta ansvar, lyfta problem i tid och bidra fullt ut. När den byggs fel uppstår istället försiktighet, tystnad och minskad prestation, trots höga ambitioner.


Följ Proleadpodden - nytt avsnitt varje onsdag

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Affärspsykolog Jan Blomström. Innehållet i podden är skapat av Affärspsykolog Jan Blomström och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.