Din leder forstod dig. I havde en god samtale. Tre måneder senere står du næsten samme sted. Hvor blev aftalerne af?

I dette afsnit ser vi på, hvordan I gør læringen fra en svær periode brugbar, når hverdagen tager over. For både du og din leder har brug for at vide, hvad I skal reagere på, før det går galt igen.

Løftet til dig i denne episode:
Du får en enkel model til en personlig arbejdsmanual på fem linjer: dine styrker, dine behov, dit første røde flag, dit ansvar og din leders ansvar. Og en formulering, du kan bruge til at tage samtalen op igen.

Lyt med, og brug de fem linjer som udgangspunkt for en konkret aftale med din leder.

Læs mere om afsnittet: https://spine.dk/naar-din-leder-har-glemt-det-igen/

Din vært: Thomas Pape, talentudvikler, ledelsesrådgiver og terapeut hos SPINE.dk

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Thomas Pape og Tine Persson · SPINE. Innehållet i podden är skapat av Thomas Pape og Tine Persson · SPINE och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.