”Du måste börja med att kicka folk!” Det rådet fick Jesper Ek av många ”förståsigpåare” när han klev in i rollen som chef för en internationell division, som brottades med koncernens sämsta medarbetarengagemang och usel lönsamhet. Men Jesper gjorde tvärtom – han visade att han trodde på medarbetarnas förmåga, och lyckades lyfta både engagemanget och lönsamheten till rekordnivåer. I det här avsnittet får du bland andra psykologiska effekter höra om den sk Rosenthal-effekten, och hur våra förväntningar blir styrande för hur vi tänker om andra. Inte minst för hur chefer tänker om sina medarbetare.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Jesper Ek, Tommy Lundberg. Innehållet i podden är skapat av Jesper Ek, Tommy Lundberg och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
