Som ledare pratar vi ofta om vad vi ska göra för att inspirera och motivera. Men lika viktigt är att förstå vad vi aldrig får tillåta. I det här avsnittet av Ledarlabbet dyker vi ner i de skadliga ledarbeteendena – de som kväver initiativ, skapar rädsla och långsamt underminerar en hel arbetsplats.
Vi pratar om:
⚡ Detaljstyrning – när detaljkontroll dödar kreativiteten
⚡ Favorisering – hur det splittrar team och skapar misstro
⚡ Passivt ledarskap – när chefen duckar ansvar och konflikter
⚡ Härskartekniker – de subtila och öppna sätten att trycka ner andra
⚡ Brist på tillit – när övervakning och kontroll tar över
Hur identifierar vi dessa beteenden? Vad gör vi åt dem? Och varför tillåts vissa destruktiva ledare hålla på i åratal? I avsnittet tar Annah upp konkreta exempel och lösningar.
🔹 Dagens avsnitt är sponsrat av Allt Om Juridik! 🔹
Som chef behöver du ha koll på juridiken. Jag har valt ut ett kurspaket med fem juridiskt kvalitetssäkrade kurser – perfekta för nya chefer! Ta del av kurserna här: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen
Lyssna in och dela gärna dina egna erfarenheter! Har du stött på skadliga ledarbeteenden på en arbetsplats? Kommentera eller skicka in din berättelse! 🎧💬
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Annah Thunberg. Innehållet i podden är skapat av Annah Thunberg och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
