I det här avsnittet gästas podden av Agneta Olsson, grundare av Chair Management AB. Agneta är en modig entreprenör, eftertraktad föreläsare och en riktigt vass specialist på att hjälpa bolag(sägare) att gå från att vara ägarledda till att bli ägarstyrda.
I processen händer en massa saker som både ägare, medarbetare och nya chefer måste ha koll på och reflektera över. Inte minst en ny VD som oftast är bolagets första externa VD. Det är en spännande och svår dynamik som om den hanteras rätt kan vara möjligheten för bolaget att blomma ut. Och samtidigt med risken att bolaget fullständigt vissnar om det inte funkar...
Agneta delar här med sig av sin erfarenhet av att leda företag genom denna övergång. Hon betonar bland annat vikten av att förstå företagskulturen och att bygga förtroende mellan ägare och den nya VD:n. Självklart delar vi också med oss av när det skitit sig för oss själva. Och vad vi lärt oss från det.
Som vanligt modereras avsnittet av eminente Gunnar Oesterreich som trots sitt efternamn inte kan dölja att han är urgöteborgare. Jacob Bergström från HR On Demand är bisittare och sticker in med en och annan reflektion utifrån det lite bredare HR-perspektivet.
Det blev ännu ett mycket bra, lärorikt och insiktsfullt samtal om ett ämne som berör 99% av alla företag i Sverige. Häng med!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Jacob Bergström. Innehållet i podden är skapat av Jacob Bergström och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
