【PR：バリューブックス】 ◯バリューブックスのCTOへの応募はこちら！ https://www.wantedly.com/projects/1866071 技術リーダーへの第一歩は日記？「技術を"極める"と"束ねる"は違う能力」「管理職に必要なのは人をナメないこと」「部下のスタイルを尊重し正しく評価すべし」など、技術リーダーに必要な心構えを話しました。 【目次】 0:00 技術リーダーになるには何をすべきか？ 3:35 技術を極めることと技術を束ねること 6:14 臭いプログラマーをなんとかしなければ 11:17 管理職に必要なのは人をナメないこと 15:46 部下を正しく評価するには 21:18 リーダーは部下のスタイルを尊重すべし 24:06 よいリーダーへの第一歩は日記 29:58 バリューブックスのCTO募集 【参考文献】 ◯スーパーエンジニアへの道 技術リーダーシップの人間学 https://amzn.to/4e0NCcc 【サポーターコミュニティへの加入はこちらから！】 https://yurugengo.com/support 【親チャンネル：ゆる言語学ラジオ】 https://www.youtube.com/@yurugengo 【実店舗プロジェクト：ゆる学徒カフェ】 https://www.youtube.com/@yurugakuto 【お仕事依頼はこちら！】 info@pedantic.jp 【堀元見プロフィール】 慶應義塾大学理工学部卒。専門は情報工学。WEBにコンテンツを作り散らかすことで生計を立てている。現在の主な収入源は「アカデミックに人の悪口を書くnote有料マガジン」。 Twitter→https://twitter.com/kenhori2 noteマガジン→https://note.com/kenhori2/m/m125fc4524aca 個人YouTube→https://www.youtube.com/@kenHorimoto 【水野太貴プロフィール】 名古屋大学文学部卒。専門は言語学。某大手出版社で編集者として勤務。言語学の知識が本業に活きてるかと思いきや、そうでもない。 Twitter→https://twitter.com/yuru_mizuno Rss Apple Podcaster →
