I detta avsnitt utforskar vi skillnaderna mellan intresse och nyfikenhet. Intresse definieras som en stabil känsla av engagemang mot ett specifikt ämne eller aktivitet, medan nyfikenhet är en mer dynamisk och utforskande känsla som driver oss att ställa frågor och söka svar. Båda är mycket användbara för ditt ledarskap.
Frågan är vad dina medarbetare önskar att du ställde fler frågor om?
Nyfikenhet kan främja kreativt tänkande, stödja lösningsorientering och utveckla relationer. Genom att uppmuntra nyfikenhet kan vi skapa en kultur av innovation och förbättra både arbetsmetoder och personliga relationer.
Vill du utveckla din förmåga att använda nyfikenhet för att lösa konflikter utveckla dig själv och andra?
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Khraft. Innehållet i podden är skapat av Khraft och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
