杠上开花 A Bouquet of Arguments

钱钟书先生在《围城》里写的一句名言,隐约有成为万能句式的潜质。

这不,身在500强的螺丝钉小Y和小M当场就用上了: “大公司是一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去。” 

反过来,我们的朋友L姐,在一家几十人的小公司任职经理,直接报告给CEO,却表示也可以造句:“小公司也是一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去。” 

关于如何选择公司,最常听见的,是以下两派声音。     

        “大公司工资高,福利好,安稳有保障  —  但是像颗螺丝钉”     

        “小公司可以学到很多东西,晋升更快速 — 但是不一定稳定” 

好像都有道理,那么到底大公司 vs 小公司,该怎么选?身处不同的环境,如何全面的培养自己,持续保持竞争力?

跟着我们一起听听本期嘉宾L姐干货满满的分享吧! 

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【03:05】 如何定义大公司和小公司?公司的规模和发展阶段并不一定关联 

【05:45】 招聘和面试——小公司高效地填特定坑;大公司标准化填一类坑 

【16:50】 薪水和待遇——小公司灵活高起点以人为本;大公司透明可预见循规蹈矩;不论待遇和身份都请为自己争取 

【26:30】 学习和发展——小公司要求有主动自学的意识,会获得飞速成长的机会;大公司有成熟的培训体系和经验,可以看到清晰的职业发展;不论在哪里,都可以抓住机会学习 

【35:00】 日常和节奏——小公司每天都是效率至上的随机应变;大公司会给你选择自己WLB的机会 

【39:50】 关系和业务——小公司是亲密的纽带,有机会横向拓展;大公司是不稳定的网络,初期更多深耕 

【45:20】 该如何做选择?没有绝对的好与坏,只有合不合适,关键是了解自己和公司,有意识地培养自己的能力 

本期彩蛋问题:这期节目录了两次的罪魁祸首是谁? A:M姐 B:Y姐 C:乔治(Y姐的猫) 

下期预告《同事升职,我柠檬了》

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《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 

小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。

 杠上开花,节节高!

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 Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod 

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday 

License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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