主播 | 立立 佩瑶后期 | 立立「认真讲」从认识佩瑶到现在近五年的时间里,我见证了她从第1份工作到现在的4次职场更迭。她拿下过荷兰独角兽企业的offer,进入过薪酬待遇令人歆羡的To-B大公司,虽然曾两次拿到了永久合同的“铁饭碗”,但她仍然选择离开,在近两个月里,正式入职了新的AI创业公司。但凡是她跟我分享过的求职面试,似乎没有一次闯关失败。于是这个“蓄谋已久”的选题就诞生了!同样也是求职黄金期的三四月份,海外跟国内的面试流程究竟有什么区别,佩瑶又有怎样的过人招数能够让自己关关闯关关过?同时,在荷兰、英国、法国这些看似趋同的欧洲文化背景下,不同国家的职场文化会有怎样的区别?作为“外国人”,想要尽可能地融入海外当地的工作环境,需要摘下哪些滤镜、学习怎样的功课? 这期深度对谈,我们都极尽可能地覆盖到了不同的维度。无论你是否从事产品经理相关的工作,是求职小白还是有经验的业内人,这一期都绝对值得一听! 「随意听」01:19 欧洲也有“金三银四”的求职黄金期吗03:04 产品经理新人在荷兰5年的职场成长史06:22 5年跳了4次槽,会成为在海外求职中被卡的点吗09:06 产品经理在海外的薪酬水平是怎样的10:46 如何与本地人竞争,拿下最艰难的第一个工作机会13:30 海外面试的大致流程形式是什么样的17:27 国人在海外面试时会被“特别”对待吗18:29 从实习到转正,用一根烟的时间让CEO全员抄送式地宣告了我的入职成功21:52 在荷兰面试跟国内相比,最大的区别是什么27:40 即使都在欧洲,不同国家的工作文化也是截然不同的30:57 在荷兰职场里,上下级关系并不意味着你必须服从34:20 工作越久越觉得自己是个外国人 39:27 摘掉滤镜后的海外职场,也有政治斗争和PUA42:44 在国际化的工作环境中协作,学习不同的“文化潜台词”是必修的功课44:14 同事之间没有所谓“竞争”,也从来不是零和游戏46:09 真的很享受荷兰工作氛围的那些快乐时刻50:15 对想要在欧洲求职发展的朋友们的建议分享「好音乐」The Rhythm Changes by Kamasi Washington 「关于我们」WHILE ASLEEP 主打跨文化视角下的探讨和反思,每月更新2-3期。你可以在多个泛用性播客平台关注并收听我们的节目。如果想跟主播有更多的连接和互动,欢迎评论留言或添加好友(vx: themoment321)。 Rss Apple Podcaster →