Många tror att ett HR-system i molnet är "klart" när projektet är slut, men det är det verkligen inte!
Under processen av att välja, köpa och implementera (dvs installera) sitt HR-system tänker man oftast inte på att också lägga tid på att planera för hur man skall sköta systemet när det väl är på plats. Det är upp till HR att se till att HR-systemet fortsätter att utvecklas och förändras i samklang med verksamheten.Den här frågan är något som Annika Lindholm på Länsförsäkringar brinner för och ger i detta avsnitt dig en hel del råd i hur du skall tänka. Annika har varit med och implementerat ett flertal HR-system och just på Länsförsäkringar är det SAP SuccessFactors som gäller.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör HR Digi. Innehållet i podden är skapat av HR Digi och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
