En arbetstagare som accepterar ett erbjudande om omplacering till nytt arbete med sänkt sysselsättningsgrad har rätt till en omställningstid. I AD 2024 nr 72, där sådan omställningstid började löpa under pågående föräldraledighet, hävdades att detta utgjort ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen. I dagens avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh detta rättsfall.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Advokatfirman Vinge. Innehållet i podden är skapat av Advokatfirman Vinge och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
