I Sverige finns en långtgående föreningsrätt som innebär att en part inte får kränka den andra parten på grund av att denna är medlem i en arbetstagar- eller arbetsgivarorganisation. I AD 2024 nr 78 där en arbetstagare sagts upp på grund av personliga skäl hävdades det att arbetstagarens föreningsrätt hade kränkts. Detta rättsfall diskuteras av Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck i detta avsnitt av Arbetsrättspodden.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Advokatfirman Vinge. Innehållet i podden är skapat av Advokatfirman Vinge och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
