Stellt euch eine chirurgische Station ohne altbackene Hierarchien vor, in der das Team sich selbst überlegt, wie es die Station organisieren will, das klingt bisher wie ein entfernter Traum. Beim Pilotprojekt “Meine Station” in Aschaffenburg wird er Realität: alle im Team sind daran beteiligt, ihre Arbeitsbedingungen selbst festzulegen und so die eigenen Bedürfnisse in den Stationsalltag zu integrieren. Patient*innen übernehmen selbst Verantwortung in ihrer Behandlung. Man arbeitet nach New Work Prinzipien und immer wieder wird nachjustiert, verbessert, Neues ausprobiert.
Hubertus Schmitz-Winnenthal hat “meine Station” ins Leben gerufen und erklärt uns im Podcast, wie sich das Arbeiten seit der Umgestaltung verändert hat und wie Prinzipien von “meine Station” auch in anderen Krankenhäusern übernommen werden können.
Alle weiterführenden Informationen sowie ein Transkript der Folge findet ihr unter www.heileweltpodcast.com
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