Dziś zapraszam Was na rozmowę poświęconą rekrutacji. Odcinek ten powstał nie tylko z myślą o osobach poszukujących pracy, ale także z myślą o tych, którzy znajdują się po drugiej stronie, a więc o rekruterach.
Moim gościem jest Ela Mościcka - Technical Talent Sourcer i Lead Talent Sourcer w Microsoft. Jeśli jesteście ciekawi jak przebiega proces rekrutacji w Microsoft, po prostu posłuchajcie!
Z Elą rozmawiam o kolejnych etapach rekrutacji - od poszukiwań idealnego kandydata, jego prescreeningu, przez rozmowę, po feedback i ostateczne negocjacje.
Z tego odcinka dowiesz się:
Jak powinien wyglądać idealny proces rekrutacyjny?
Co jest ważne z perspektywy kandydata? Co decyduje o tym czy "zakocha" się on w tej konkretnej firmie?
Czym powinien się charakteryzować “idealny rekruter”?
W jaki sposób rekruterzy w IT rozwijają swoją wiedzę technologiczną?
Dlaczego rekrutacja IT to tak duży biznes?
Jak marka osobista specjalisty w IT wpływa na proces rekrutacji?
Co zniechęca rekrutera do kandydatury specjalisty w IT?
Rekrutacja w IT rodzi w Was wiele pytań?
Odpowiedzi znajdziecie w dzisiejszym nagraniu!
Notatki do odcinka: https://devsession.pl/idealny-kandydat-ela-moscicka/
Dobrego odbioru!
Prześlij nam kilka dobrych słów w mediach społecznościowych:
Twitter: @kotfis
Facebook: devsessionpl
Muzyka użyta w podcaście: LiQWYD - Take it easy.
Pozdrawiam, Grzegorz Kotfis
