Evidensbaserat? Kompetensbaserat? Strukturerat? Fördomsfritt? Inte konstigt om man känner sig lite förvirrad när så många olika begrepp används för att förespråka hur man ska jobba med sin rekrytering. I det här avsnittet ger Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt sin syn på den semantiska diskussion som pågår bland "rekryteringsnördarna" i olika forum. Och därtill ger de sin definition av vad som ingår i att ha ett kompetensbaserad arbetssätt.
Vill du ha mer information, inspiration och tips? Besök HOME of Recruitments hemsida och kunskapsbank - https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör HOME of Recruitment. Innehållet i podden är skapat av HOME of Recruitment och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
