Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande?
Vi fortsätter samtalet med Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter.
Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Har du missat del 1? Lyssna på det först :)
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Ants Tech Recruiters. Innehållet i podden är skapat av Ants Tech Recruiters och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.