När nedskärningar tvingar dig att avveckla och inte utveckla kan det vara svårt att skapa förutsättningar som leder till motivation hos dina medarbetare. Detta avsnitt handlar om vad du kan göra för dina medarbetare som blivit uppsagda – och de som jobbar kvar när deras kollegor tvingas lämna. Chefsutvecklaren Annika Pernikliski och chefsrådgivaren Ove Ekerbring tar också upp hur du leder när arbetsbördan pressar både dig och dina medarbetare.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Ledarna. Innehållet i podden är skapat av Ledarna och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
