Dagens podd är en fortsättning på vår minisommarserie om teamutveckling. Dagens avsnitt handlar om verktyg för att utveckla team. Love och Karin samtalar om teamutveckling med utgångspunkt i Googles forskning om team.
I podden tar vi upp bland annat nedanstående verktyg för teamutveckling:
Susan Wheelans modell för teamutveckling
https://www.suntarbetsliv.se/artiklar/ledarskap-och-organisation/utveckla-sunda-team-med-modell-av-susan-wheelan/
Googles forskning om team
https://rework.withgoogle.com/subjects/teams/
Amy Edmondson TED talk om psykologisk trygghet
https://youtu.be/LhoLuui9gX8
HUKI (RACI)-matrisen för att tydliggöra teammedlemmarnas olika roller
https://www.toolshero.com/project-management/raci-matrix/
Anders Wendelheim: Öppenhets- och tillitsspiralen för bättre ledarskap
https://www3.ledarna.se/play/?i=5534
Metoden Reflekterande team (vattentrappa)
https://www.metodbanken.se/artiklar/reflekterande-team
Retrospektiv för gemensam reflektion i teamet
https://www.atlassian.com/team-playbook/plays/retrospective
Graphic Recording, ett sätt att visualisera en berättelse
http://www.theworldcafe.com/wp-content/uploads/2015/07/graphicBenefits.pdf
Liberating Structures, en verktygslåda för team som vill ha både struktur och självledarskap
http://www.liberatingstructures.com/
Non-Violent Communication, en modell för konfliktlösning
https://sv.wikipedia.org/wiki/Nonviolent_Communication
