Det är inte alltid lätt att veta på vilket sätt du som chef ska hantera en konflikt. Här berättar Thomas Jordan, universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap på Göteborgs Universitet, om tre olika angreppssätt: dialogansatsen, principansatsen och maktansatsen. Han beskriver också dess för- och nackdelar och i vilka situationer de är mer eller mindre lämpade.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Ledarna – Sveriges chefsorganisation. Innehållet i podden är skapat av Ledarna – Sveriges chefsorganisation och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
