IKEA har ca 418 varehus i 49 land. Det første varehuset utenfor Sverige ble åpnet i 1963 på Slependen i Asker. IKEAS Furuset ble åpnet i 1998. Bare på IKEA Furuset jobber det over 60 ulike nasjonaliteter. De mottok Mangfoldsprisen i 2011 og gikk til topps på SHE indeksen i 2021.
Selskapet har forpliktet seg til 50/50 kjønnsbalanse i all land, nivåer og stillinger.
IKEAs visjon er "å skape en bedre hverdag for de mange", og har et bevisst forhold til mangfold og inkludering i sin virksomhet.
I denne episoden snakker vi med Gitte Furuheim Grønbeck, People & Culture Manager IKEA Group. Hun har lang erfaring innen HR i tidligere stillinger både i og utenfor Norge.
Gitte forklarer hvordan IKEA jobber med mangfold som en del av sine verdier og business kultur, både "top - down" fra toppledelsen, gjennom forankrede systemer og verdibasert rekruttering.
For mer informasjon om Mangfold og Inkludering på IKEA:
Takk for at du lytter! Del gjerne så verdiful erfaring og praksis kan nå de som nylig har startet sin reise innen Mangfold og Inkludering. Hvis du er nysgjerrig, ønsker å starte prosessen eller ta eksisterende arbeid videre, ta gjerne kontakt på [email protected]
Det er kun ved å delta aktivt på samtalen at du kan være med å drive endringen. Det er kun ved å dele at vi kan gjøre hverandre gode og gjøre læringskurven brattere. Jeg ønsker å etterlate positive fotspor!
For mer informasjon on UImpact Diversity Podcast http://uimpact.no/
Du finner meg på https://www.linkedin.com/in/michelle-chinnappen/
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Michelle Chinnappen. Innehållet i podden är skapat av Michelle Chinnappen och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
