De fleste som jobber med rekruttering har på et eller annet tidspunkt gjort en bommert, og det er slett ikke uvanlig å feile. Men hva er egentlig årsaken til disse litt for vanlige feilansettelsene og hvordan kan du styre unna de vanligste fallgruvene.
Dette er tema for ukens episode i HR-podden, der vi snakker med Kristin Westreng Aas.Kristin Westreng Aas er Daglig leder og Headhunter i Salesjobs Oslo. Hun har en sterk lidenskap for business, og mener solid forståelse for virksomheten og dens behov er avgjørende innen rekruttering. Kristin brenner for at rekruttering skal baseres på og utføres med respekt. -----------PS. Nysgjerrig på "Open to work" eller "Hard to get" innlegget som vi nevner i podcasten? Det finner du her: https://www.linkedin.com/posts/kristineleonore_open-to-work-jeg-har-sett-anbefalinger-activity-6897629126912487424--GsC?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Anne Lise Heide. Innehållet i podden är skapat av Anne Lise Heide och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
