Distans- och hybridarbetet verkar vara här för att stanna. Men samtidigt som det ofta innebär en större frihet och bättre balans i arbetslivet dyker nya utmaningar upp. Ökad ojämlikhet mellan könen och ett A- och B-lag där vissa arbetar på plats och vissa på distans, är några av riskerna enligt Jens Näsström, arbetspsykolog och oberoende forskare. Vad behöver ledare och chefer tänka på, och hur undviker vi en arbetsintensifiering i en allt mer digital arbetsmiljö?
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Norstedts Juridik. Innehållet i podden är skapat av Norstedts Juridik och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
