Algoritmes bepalen steeds meer het dagelijks leven: films, muziek, media, en zelfs de keuze voor de beste sollicitant wordt voor een groot deel overgelaten aan zelflerende systemen. Maar zijn de keuzes die een computer maakt altijd zo zuiver als je zou verwachten? In aflevering #1 onderzoekt David Achter de Molen of computers, beter gezegd data en algoritmes, kunnen discrimineren bij werving en selectie. Hij spreekt met Quirine Eijkman van het College voor de Rechten van de Mens, Bram den Hartog van Inspectie SZW en Vincent Slot van Textkernel.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör College voor de Rechten van de Mens. Innehållet i podden är skapat av College voor de Rechten van de Mens och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
