For Karsten Mellon er ledelse et livsvilkår. Det er et livsvilkår om at lade sig lede af nogen og blive ledt af andre. Det er et livsvilkår, der grundlæggende handler om de menneskelige relationer. Og så er det et livsvilkår, der er svært af definere, men som både er kontekstafhængigt og situationsbestemt.
I dette afsnit af HR in Business kan du møde ph.d., ledelsesforsker og forfatter Karsten Mellon, der sammen med vores vært Ulrik Nerløe kigger nærmere på ledelsesbegrebet og folder det ud, når de ser på ledelse i forskellige perspektiver.
I en samtale om den gode ledelse, men også den ’pissedårlige’ ledelse, bliver du klogere på, hvilke kompetencer, evner og egenskaber en leder skal have for at få succes og nå organisationens fælles mål. Ifølge Karsten Mellon lider ledelsesbegrebet nemlig af en idealisering, og har nu brug for at blive set på med realistiske briller for ikke at ende med at gøre mere skade end gavn for organisationen, hovedopgaven og medarbejderne.
Med afsæt i resultater fra forskningen bliver ydmyghed, tillid, mod og lederens selvindsigt berørt, og væsentlige spørgsmål bliver stillet. Tager vi tilliden for givet? Hvordan viser perfekthedskulturen sig som en blokade for ydmyghed og selvindsigt? Er det forbudt at mærke mennesket bag rollen? Og hvem er toplederne som fænomen?
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör DanskHR. Innehållet i podden är skapat av DanskHR och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
