Den stigende kompleksitet i arbejdet og oplevelsen af et øget arbejdspres stiller krav til ledelsens evne til at prioritere og sætte retning. Når det lykkes, styrker det samarbejdet mellem ledere og medarbejdere.

I episode fire interviewer journalist Michael Christophersen Nørresundby Gymnasium om, hvad de har gjort for at styrke samarbejdet, retningssætningen og prioriteringen – og vi får chefkonsulent Line Arnmarks anbefalinger til, hvordan tydelighed og medarbejderinddragelse kan hænge sammen.

Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administra. Innehållet i podden är skapat av BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administra och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.